A munkáltatói 27 százalékos társadalombiztosítási járulékot 2012. január 1-jével felváltotta az ugyanilyen mértékű szociális hozzájárulási adó. Az új adó szabályait az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény IX. fejezete (453. § – 467. §) tartalmazza.
Véglegesen megszűnt a magán-nyugdíjpénztári tagok kötelező tagdíjfizetése, ezért a tagoknak is – a pénztártagsággal nem rendelkezőkkel azonos módon – 10 százalék nyugdíjjárulékot kell fizetniük (a nyugdíjjárulék fizetésével a pénztártagok szolgálati időt és nyugdíj alapjául szolgáló keresetet is szereznek a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerben).
2012. július 1-jével lép életbe (a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló törvény hatálybalépésével) az a módosítás, mely alapján a bejelentési kötelezettség kapcsán visszaáll a 2011 előtti jogszabályi állapot, és a munkaviszonyt annak létrejötte napjával kell bejelenteni az állami adóhatósághoz.
2012 júliusától az új munka törvénykönyve alapján lehetőség nyílik arra, hogy ugyanazon munkavállalóval több munkáltató létesítsen egy munkaszerződést. Annak érdekében, hogy a munkáltatóknak ne kelljen egyenként járulékot megállapítani és bevallani a „közösen foglalkoztatott” dolgozó után, a járuléktörvény erre egy munkáltatót jelölt ki. A kijelölt munkáltató teljesíti a többiek nevében is a munkavállaló után a foglalkoztatót terhelő járulékkötelezettségeket.
2012. július 1-jétől, hogy a megváltozott munkaképességű vállalkozók is igénybe vehetnek - a minimálbér kétszereséig - a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményt (hasonlóan a rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállalók munkáltatóihoz).
Jogosultak köre
Munkáltatók, egyéni és társas vállalkozók.
Szükséges iratok
A munkáltató, vállalkozás nyilvántartásában szereplő, a foglalkoztatottakkal, kifizetésekkel kapcsolatos adatok, iratok szükségesek a járulékbevallás és a bejelentés teljesítéséhez.
Nyomtatványok
Bevallásra rendszeresített 1208. és 1258. számú bevallási űrlap, és a bejelentésre rendszeresített 12T1041. számú nyomtatvány.
Az eljárás költsége
Nincs költsége.
Ügyintézés helye
Elektronikusan ügyfélkapun keresztül, a bejelentési nyomtatvány beadása postai úton is intézhető.
Ügyintézési idő
A bevallás benyújtásának határideje a tárgyhónapot követő hónap 12-e, a bejelentést a biztosítási jogviszonyt megelőzően a foglakoztatás megkezdéséig kell teljesíteni.
Az ügyben közreműködő szakhatóság
Nincs.
Egyéb tudnivalók
Jogszabályok
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény,
az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény IX. fejezete,
az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény,
Jogorvoslati lehetőségek
A bevallás és bejelentés nem hatósági eljárás, hanem adó (járulék) kötelezettség, ezért itt a jogorvoslati lehetőség nem értelmezhető.
(Nemzetgazdasági Minisztérium)
