A kormányablak a közigazgatás jövője – mondta a miskolci kormányablakban tett látogatásán Navracsics Tibor. A közigazgatási és igazságügyi miniszter - miután hosszasan beszélgetett a kormányablak többségében fiatal munkatársaival – arról beszélt: a közigazgatás átalakításának egyik legfontosabb célja, hogy az ügyeit intéző állampolgár a legjobb szolgáltatást kapja. Ehhez pedig elengedhetetlenek a fiatal, munkájukat magas színvonalon végző dolgozók. A miniszter hozzátette: azon is dolgoznak, hogy egy új teljesítményértékelési rendszer kiépítésével együtt megteremtsék a kormánytisztviselők jóléti megélhetését biztosító juttatási rendszert.

Navracsics Tibor Demeter Ervinnel, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal kormánymegbízottjával közösen tartott doorstep sajtótájékoztatón emlékeztetett arra: mind a kormányablakok létrejöttéhez szükséges pályázatok megírásakor, mind pedig az ügykörök kialakítása során azt tartották szem előtt, hogy megteremtsék azokat az érintkezési pontokat, ahol az állampolgárok a "Jó Állammal" találkozhatnak.

Hozzátette: ehhez a szolgálathoz igyekeztek fiatal, tehetséges, az általuk elképzelt szemléletmódot megtestesítő, vagyis segítőkész, precíz, professzionális, kedves és ápolt munkatársakat találni. Hangsúlyozta: erről szól a kormánytisztviselői életpályamodell is, amelynek két fontos pillére a teljesítményértékelés és az ezért járó arányos juttatás.

Navracsics Tibor szerint a teljestményértékelésnek olyannak kell lennie, amely az egyes munkakörök speciális elvárásaira és az egyedi munkavégzéshez szükséges képességekre is érzékeny, a juttatási rendszernek pedig olyannak kell lennie, amely a jövedelem és egyéb juttatások tekintetében is presztízsében magasra helyezi a kormánytisztviselői hivatást és munkaköröket.

(kormany.hu)