A társadalom irányába kiemelten fontos a pozitív kommunikáció, és mindent meg kell tenni annak érdekében, hogy a civilek megismerhessék a hadsereg képességeit – hangsúlyozta dr. Benkő Tibor vezérezredes. A Honvéd Vezérkar főnöke a Magyar Honvédség Katona Konferencián vett részt, amelyet december 13-án, kedden tartottak Székesfehérváron. Az eseményen jelen volt dr. Szarka Gábor, a Honvédelmi Minisztérium kabinetfőnöke.

Dr. Benkő Tibor vezérezredes, a Honvéd Vezérkar főnöke előadásában a haderő és irányítása vonatkozásában a közelmúltban történt, illetve folyamatban lévő szervezeti átalakítások mellett számos olyan aktuális kérdésre is kitért, mint például az új humánstratégiai rendszer, valamint a belső és külső kommunikáció.

Benkő Tibor vezérezredes (fotó: Kálmánfi Gábor)

A vezérkar főnöke a szervezeti átalakításokkal kapcsolatosan hangsúlyozta: ezek legfőbb célja a meglévő bürokrácia csökkentése volt. Hende Csaba honvédelmi miniszter útmutatásának megfelelően az átalakítások során vezérelv volt az, hogy a katonai képességek nem csökkenhetnek. Elhangzott továbbá: a racionalizálási folyamat részeként a Katonai Ügyészség kikerült a hadsereg állományából, de természetesen a katonai ügyészek továbbra is katonák maradnak.

A Honvédkórház–Állami Egészségügyi Központ és az MH Honvéd Egészségügyi Központ összevonásaként újra létrejön a Honvédkórház, amely ismét visszakerül a hadrendbe. A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem a januárban felálló Nemzeti Közszolgálati Egyetemen önálló karként működik tovább. A Katonai Felderítő Hivatal és a Katonai Biztonsági Hivatal egy szervezetbe, a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálatba olvad össze. Megszűnt, illetve megszűnik a HM Társadalmi Kapcsolatok és Hadisírgondozó Hivatal, a HM Belső Ellenőrzési Hivatal, a HM Nemzetközi Együttműködési és Fegyverzet-ellenőrzési Hivatal, a HM Bessenyei György Kulturális Közhasznú Nonprofit Kft.

(fotó: Kálmánfi Gábor)

A helyőrségi klubokat részben katonai szervezetek, részben az önkormányzatok működtetik tovább. Elhangzott: addig egyetlen helyőrségi klubot sem adnak át, amíg az önkormányzatokkal kötendő szerződések nem garantálják az alakulatok számára fontos tevékenységek megőrzését. Ugyancsak megkezdi működését jövőre az MH Altiszti Akadémia, amelynek fő feladata a hagyományos értelemben vett katonai szakképzés lesz. Létrejött az MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság, amelynek feladatai közé tartozik többek között a hadkötelezettség nyilvántartási rendszere és az önkéntes tartalékos szolgálat működtetése, illetve a katonai érdekvédelem is. Annak érdekében, hogy ismét létrejöhessen a Felderítő Csoportfőnökség és a Kiképzési Csoportfőnökség, jelentős létszámcsökkentést hajtottak végre a vezérkarnál lévő csoportfőnökségeknél is.

Az új humánstratégiával kapcsolatosan a vezérezredes leszögezte: senkinek sem kell félnie, mert a régi és az új rendszer között feltétlenül lesz „átmenet”. Benkő Tibor szerint az új rendszer egészséges és objektív versenyhelyzetet fog teremteni a hadseregben. Emellett pedig az új humánstratégia megfelelő pályaképet fog biztosítani a katonáknak. Elhangzott, hogy az üdültetés és a rekreáció ugyanúgy részét képezi a humánstratégiának, de ennek is meg kell teremteni a feltételeit.

A vezérkarfőnök elmondta: a honvédelmi miniszter a közelmúltban személyesen látogatott meg néhány Kiképzési, Oktatási és Regenerálási Központot, s elégedetten nyilatkozott a látottakról. Ezeket az intézményeket továbbra is a csapatok működtetik.

A katonák társadalmi megítélésével kapcsolatosan Benkő Tibor kiemelte: a vezérkarnál „ádáz harcot folytatnak" még ma is annak érdekében, hogy javuljon a haderő társadalmi megítélése. Aláhúzta: a társadalom irányába kiemelten fontos a pozitív kommunikáció, és mindent meg kell tenni annak érdekében, hogy a civilek megismerhessék a hadsereg képességeit. Hozzátette: a minisztériumban folyamatban van a honvédség kommunikációs stratégiájának kidolgozása. A belső kommunikációval kapcsolatosan megjegyezte: a katonákhoz el kell jutnia a vezetés szándékainak, parancsainak, a vezetőknek pedig meg kell kapniuk a szükséges visszajelzést, mert „egy cél érdekében, egy szervezetben szolgálunk”.

(kormany.hu; Zrínyi Média)