Számunkra a legfontosabb érték az ember! Az új humánstratégiának egyik célja, hogy a jó szakembereket motiválja és bent tartsa a haderő rendszerében!- hangsúlyozta dr. Szarka Gábor Győrben, Pápán, Várpalotán és Tatán. A Honvédelmi Minisztérium kabinetfőnöke a „Humánpolitikai road-show” állomásain ismertette a Magyar Honvédség új elképzeléseit a katonáknak.
Az új humánstratégiát Győrben, az MH 12. Arrabona Légvédelmi Rakétaezred állománya előtt, majd Pápán, az MH Pápa Bázisrepülőtéren, Várpalotán az MH Bakony Harckiképző Központ, valamint Tatán az MH 25. Klapka György Lövészdandár katonái előtt ismertette dr. Szarka Gábor.
A Honvédelmi Minisztérium kabinetfőnöke kiemelte: azért fontos a tájékoztatás, hogy a katonáknak pontos ismereteik legyenek arról az új rendszerről, amely akár évtizedekre meghatározza pályafutásukat. Hozzátette: a katona saját maga tűzi ki önmaga elé a célokat, s az új rendszer segíti őt ennek elérésében. Ennek legfontosabb eleme a tervezhetőség, a kiszámíthatóság és az előreláthatóság! Bár alapvető az előrehaladásban a folyamatos képzés és a sikeresség, a cél az, hogy senki ne kerüljön méltatlan körülmények közé, vagy lehetetlen helyzetbe. Éppen ezért az új pályamodell rugalmas azért, hogy az érintett a megfelelő időpontban megfelelő döntést hozhasson.
Szarka Gábor az eddigi alakulatlátogatásainak tapasztalatait összefoglalva elmondta: az elmúlt hetekben szervezett tájékoztató körút lényege az volt, hogy az állományt felkészülten érje az új rendszer 2013-as bevezetése. Azé a rendszeré, amelybe nagyon komoly nemzetközi tapasztalatokat építettek be, s amelyet a parancsnoki állomány és a vezénylő zászlósi rendszer bevonásával alakítottak ki. A garanciális elemek kérdésében pedig egyeztettek, esetenként komoly harcot vívtak a Honvédszakszervezettel.
Szarka Gábor részletesen szólt az életpályákról; külön hangsúlyozta, hogy a jobb teljesítmény ígéretesebb karriert és magasabb juttatást szavatol. Az illetményről szólva megerősítette, hogy az a jövőben csakis a beosztástól (rendfokozattól), a szolgálati időtől és a különleges igénybevételtől függ majd. A kabinetfőnök szerint a rendszer egyik alapelve: a katonák számára a tisztességes illetmény – és ne különféle pótlékok rendszere – biztosítsa a megélhetést. A másik ilyen fontos sarokpont: a beosztások értékét az új rendszerben mindenképpen az adott beosztás betöltéséhez szükséges rendfokozat fogja majd jelezni.
„Számunkra a legfontosabb érték az ember. Az új humánstratégiának egyik célja, hogy a jó szakembereket motiválja és bent tartsa a haderő rendszerében. Célunk az is, hogy a katonának semmi más dolga ne legyen, csak az, hogy az adott beosztásában a lehető legjobb teljesítményt nyújtsa és ezáltal a rendszerben felfelé, vagy oldalirányban el tudjon mozdulni, előrébb tudjon lépni” – szögezte le Szarka Gábor.
Kérdésre válaszolva a tárca kabinetfőnöke elmondta: rengeteg átmeneti szabályt kell megalkotni többek között azért is, hogy senki se kerülhessen hátrányba a jelenleg szolgáló állományból. Ennek értelmében semmiképpen sem követelik majd meg azt a már rendszerben lévő katonáktól, hogy utólagosan feleljenek meg számukra teljesíthetetlen feltételeknek.
Szarka Gábor többször is kérte az állományt, hogy amennyiben bárkinek javaslata van az új rendszerrel kapcsolatban, az juttassa el ötletét az illetékesekhez, mert – mint mondta – most még semmi sincs „kőbe vésve”, és a tájékoztató körút során felvetődött kérdések alapján is már módosult az eredeti elképzelés.
(kormany.hu; Zrínyi Média, HM Sajtóiroda)
