A szeptember 6-án kiadott MSZP közlemény kapcsán az Egészségügyért Felelős Államtitkárság fontosnak tartja a következőket.
Összesen 1269 intézmény és egyéb szervezet egészségügyi célú fejlesztési programja valósult meg az Új Széchenyi Terv keretében uniós támogatással - jelentette be Szócska Miklós egészségügyért felelős államtitkár pénteken Szegeden.
Az Európai Bizottság 2008-ban készített hatástanulmányában említett szakirodalmi becslések szerint az ötödik leggyakoribb halálozási ok a gyógyszerek mellékhatásának tudható be. Ezért az Európai Unió Tanácsa és az Európai Parlament egy új, átfogó gyógyszer-figyelési (farmakovigilancia) szabályozást fogadott el, amelyet a tagállamoknak 2012. július 21-ig kell nemzeti jogrendszerükbe átültetniük.
Az állami fenntartásba került egészségügyi intézmények vezetői álláshelyeire, így a gazdasági vezetői posztokra is, a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (GYEMSZI) 2012. március 30-án pályázatot írt ki. Az új gazdasági igazgatók szeptember 1-i hatállyal vehetik át kinevezéseiket.
A következő napokban huszonhárom új mentőautót állít szolgálatba az Országos Mentőszolgálat, a flotta egy tagját hétfőn mutatták be Budapesten.
A Kormány tegnapi döntésének megfelelően szeptembertől új, önálló központi hivatal – az Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ (OBDK) – kezdi meg működését.
Az Emberi Erőforrások Minisztériumának Egészségügyért Felelős Államtitkársága az év első felében meghirdette az úgynevezett „Praxis-váltás” programot. A rendelkezésre álló 300 millió forintos keret mintegy kétharmadát már elnyerték a pályázók. Az EMMI Egészségügyért Felelős Államtitkársága és az Országos Alapellátási Intézet közös közleménye
Új mentőállomást kaptak az Országos Mentőszolgálat XV. kerületi egységének dolgozói az egykori észak-pesti kórház telephelyén.
Jogszabálytervezet
Véleményezési határidő: 2012. július 16.
Véleményezési cím: Eva.Palfi@emmi.gov.hu
Európa többi országához hasonlóan Magyarországon is humánerőforrás-hiánnyal küzd az egészségügyi ágazat. A folyamatos, magas színvonalú betegellátás fenntartása érdekében elengedhetetlen tehát az ágazati humánerőforrás jellemzők, trendek nyomon követése, a megoldást segítendő pontos statisztikák és cselekvési tervek készítése.