Ez a kormany.hu archívuma. A friss tartalmak itt találhatók.
Ezen az oldalon a honlapon megtalálható dokumentumok közül listázhatja az Önt érdeklő anyagokat. Hírek, fotógalériák és videófelvételek kereséséhez kérjük használja a honlap tetején található általános keresőt.
A dokumentumok keresése történhet szokványos (kulcsszavas) kereséssel, illetve tallózással. Mindkét esetben tovább pontosíthatja a találati listát dátum, forrás vagy a dokumentum típusa szerinti szűréssel.
A jogszabálytervezetek véleményezése előtt kérjük olvassa el adatkezelési felhívásunkat!
A pályázat benyújtására a kiírást (2011. április 13.) követő hét napon belül van lehetőség.
Az archívumban megtalálható a pályázati kiírás és a hozzá tartozó angol nyelvű tájékoztató.
A Kormány a Nemzeti Együttműködési Programjában célul tűzte ki a közbiztonság erősítését. Ehhez elengedhetetlen a minőségi fejlődés is, ezért a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai vonatkozásában jelenleg működő vezetőképzési rendszer felülvizsgálatra került, és a jelen rendelettel megtörtént a szükséges mértékű újraszabályozása, összhangban a Nemzeti Közszolgálati Egyetem létrehozásának előkészületeivel is.
A rendészeti szakvizsga célja, hogy a magasabb beosztásokba kinevezett és kinevezendő tisztek a rendvédelmi szervek tevékenységével, a közigazgatás működésével kapcsolatban átfogó, rendszerezett tudásanyagot sajátítsanak el, valamint hogy a jelöltek kiegészítsék és felfrissítsék szakmai ismereteiket, illetőleg, hogy a rendvédelmi szerveknél a tisztek egyéni életpályája és a szervezeti karrierrendszer megvalósítása tervszerűbb legyen.
A céltudatos és tervszerű vezetői utánpótlás, a szervezeten belüli karrierrendszer biztosítása, valamint az egyéni életpálya-elképzelések megvalósítása érdekében, a munkáltatói jogkörrel felruházott vezető irányítása alá tartozó szerveknél, vezetői utánpótlásra javasolt munkatársak számára, vezetőképzési rendszert kell működtetni.
A rendészeti vezetővé képzés célja a kooperatív, szituatív vezetési stílus elsajátíttatása. Olyan tudásanyag, magatartásformák és önfejlesztési technikák átadása, melyek birtokában a képzés résztvevői képesek lesznek a státuszuk és a szervezetben betöltött szerepük szerinti vezetői kompetenciáknak megfelelni, munkájukkal az adott rendvédelmi szerv stratégiai fejlesztési céljainak megvalósítását elősegíteni, a társadalmi elvárásoknak eleget tenni.
Az önkéntesség kiterjesztésével azok számára is lehetővé válik a képzésekben való részvétel, akik tudatosan építik a saját pályájukat. Azzal, hogy a tervezet a nem hivatásos állományúak részére is biztosítja a képzésben való önkéntes részvételt, megteremtődik a közigazgatási szakvizsga és a rendészeti szakvizsga közelítésének lehetősége. Lehetővé válik azoknak a rendvédelmi szerveknél dolgozó civil munkatársaknak a rendészeti jellegű képzése, akik más módon nem vehetnek részt rendészeti képzésben.
A véleményezés végső határideje: 2011. április 15.
A véleményeket a jogszabaly@bm.gov.hu címre várjuk.
A hivatásos önkormányzati tűzoltóságok hivatásos állománya választható béren kívüli juttatásainak éves összegéről, fajtáiról, mértékéről, kifizetésének rendjéről és módjáról szóló 11/2011. (III.30.) BM rendelet hatálybalépésével kapcsolatban az önkormányzatoknak készített tájékoztató.